Бухгалтер по расчету заработной платы

Print Friendly, PDF & Email

Атор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы» в 12 городах России.
Специалисты, ведущие данный участок бухгалтерского учета, производят начисление заработной платы и авансовых платежей, выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций. Их обязанности включают расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды, формирование и сдачу соответствующей отчетности. Бухгалтеры по расчету заработной платы составляют платежные документы, ведут статистическую отчетность по фонду оплаты труда.

Средний заработок бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве составляет 47000 руб. Их коллеги из Санкт-Петербурга могут рассчитывать на зарплату около 37000 руб. в месяц. Бухгалтеры из Казани и Нижнего Новгорода получают около 22000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на начальные позиции в качестве бухгалтера по расчету зарплаты могут выпускники финансовых и экономических факультетов колледжей и вузов. Молодые специалисты должны иметь уверенные знания трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда, владеть компьютерными программами (MS Office, «1С»). Стартовый оклад начинающих бухгалтеров, ведущих участок зарплаты, в столице составляет от 30000 до 37000 руб., в Санкт-Петербурге – от 23000 до 28000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде – от 14000 до 17000 руб.

Более опытные специалисты с трудовым стажем от 1 года, навыками составления отчетности во внебюджетные фонды и налоговую инспекцию в Москве зарабатывают до 40000 руб., в северной столице – до 32000 руб., в Нижнем Новгороде – до 20000 руб., в Казани – до 18000 руб.

На более высокий оклад могут рассчитывать бухгалтеры с опытом работы на участке зарплаты более 2 лет. Такие специалисты должны иметь навыки составления налоговой отчетности и начисления зарплаты в различных системах оплаты труда. Предъявляются требования к образованию кандидатов: в данном зарплатном диапазоне ждут выпускников финансовых и экономических вузов. Претендентам необходимо быть готовым и к определенным объемам работы: численность сотрудников компании-работодателя составит не менее 200 человек. Зарплатные предложения для бухгалтеров, соответствующих указанным требованиям, в Москве повышаются до 50000 руб., в северной столице – до 40000 руб., в Нижнем Новгороде – до 24000 руб., в Казани – до 23000 руб.

Максимальный доход бухгалтерам предлагают крупные предприятия и компании с развитой филиальной сетью. Такие работодатели требуют от кандидатов опыта ведения нескольких участков бухгалтерского учета в организациях сходного размера и штатной численности. Стаж работы бухгалтером по расчету заработной платы должен составлять не менее 3 лет. Претенденты, желающие трудоустроиться в компании, имеющие зарубежных партнеров, должны свободно владеть английским языком и иметь опыт начисления зарплаты иностранным работникам. Наиболее высокий заработок предложения для бухгалтеров по расчету зарплаты на сегодняшний день в Москве достигает 75000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде – 35000 руб.

Социально-демографический портрет соискателя должности бухгалтера по расчету заработной платы таков. Представительниц прекрасной половины человечества – большинство (98%). Молодежь в возрасте до 29 лет составляет 29%, специалисты в возрасте от 30 до 39 лет – 36%, от 40 до 50 лет – 25%, старше 50 лет – 10%. Высшее образование имеют 78% бухгалтеров по расчету заработной платы.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: апрель 2012 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы»

Типичный функционал:
— начисление заработной платы и авансовых платежей;
— начисление выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций и т.п.;
— подготовка платежных документов;
— расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды;
— формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды;
— составление статистической отчетности по фонду оплаты труда.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Средний Диапазон IБез опыта работы
на данной позиции
Диапазон IIС минимальным опытом работы
на данной позиции
Диапазон IIIС опытом работы
на данной позиции
Диапазон IVСо значительным опытом работы
на данной позиции
Москва 47 000 30 000 — 37 000 37 000 — 40 000 40 000 — 50 000 50 000 — 75 000
Санкт-Петербург 37 000 23 000 — 28 000 28 000 — 32 000  32 000 — 40 000 40 000 — 60 000
Волгоград 20 000 13 000 — 16 000 16 000 — 18 000 18 000 — 22 000 22 000 — 35 000
Екатеринбург 30 000  20 000 — 23 000 23 000 — 25 000 25 000 — 32 000  32 000 — 45 000
Казань 22 000 14 000 — 17 000 17 000 — 18 000 18 000 — 23 000 23 000 — 35 000
Нижний Новгород 22 000 14 000 — 17 000 17 000 — 20 000  20 000 — 24 000 24 000 — 35 000
Новосибирск 26 000 17 000 — 20 000  20 000 — 22 000 22 000 — 28 000 28 000 — 40 000
Омск 24 000 14 000 — 18 000 18 000 — 22 000 22 000 — 25 000 25 000 — 35 000
Ростов-на-Дону 24 000 15 000 — 18 000 18 000 — 20 000  20 000 — 25 000 25 000 — 40 000
Самара 24 000 15 000 — 17 000 17 000 — 20 000  20 000 — 25 000 25 000 — 40 000
Уфа 20 000 14 000 — 16 000 16 000 — 18 000 18 000 — 23 000 23 000 — 35 000
Челябинск 26 000 17 000 — 20 000  20 000 — 22 000 22 000 — 28 000 28 000 — 40 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции
— Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (финансовое / экономическое)
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»)
— Знание трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда
II
С минимальным опытом работы на данной позиции
— Опыт составления отчетности во внебюджетные фонды и налоговую инспекцию
— Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года
III
С опытом работы на данной позиции
— Высшее образование (финансовое / экономическое)
— Опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда
— Отличные навыки составления налоговой отчетности
— Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников не менее 200 человек
— Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет
IV
Со значительным опытом работы на данной позиции
— Опыт работы в крупных компаниях / в компаниях с филиальной сетью
— Опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета
— Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 летВозможные пожелания:
— знание английского языка на свободном или разговорном уровне
— опыт работы в иностранных компаниях / начисления зарплаты иностранным работникам

Портрет соискателя

P.S. Как вам статья? Советую получать свежие статьи на e-mail , чтобы не пропустить информацию о новых бесплатных видео уроках и конкурсах блога! 

comments powered by HyperComments