БУХЧАС ОНЛАЙН. «Иностранные работники в 2015 году: особенности приема на работу, исчисления НДФЛ и взносов с учетом последних изменений в законодательстве и разъяснений»

Уважаемые специалисты, теперь в вашем распоряжении ежемесячные БЕСПЛАТНЫЕ консультации с профессионалами в режиме онлайн – полный аналог очного текущего консалтинга.

Continue Reading →

О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН УКРАИНЫ

В связи с тем что некоторые граждане Украины получили статус беженцев, а некоторые — нет, читатели интересуются, какие документы необходимы и как правильно их оформить, если принимать таких работников в 2015 г. Ответы на данные вопросы, полагаем, будут интересны работодателям .

Continue Reading →

Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия

В этом году кадровики и бухгалтеры, выполняющие их функции в небольших организациях, вынуждены следить за многочисленными новшествами, которые связаны со спецоценкой условий труда. Так, с 8 июня начала действовать введенная в этом году декларация соответствия условий труда, которую работодатель обязан подать в трудовую инспекцию. А со следующего года вводятся новые штрафы для тех, кто не провел специальную оценку условий труда — для компаний максимальный штраф может составить 200 тыс. рублей. Кому грозят подобные штрафы? Каким работодателям стоит провести специальную оценку немедленно? Кто должен подавать названную декларацию? Ответы на эти вопросы — в настоящей статье.

Continue Reading →

Специальная оценка условий труда

Проводить специальную оценку условий труда должны все организации без исключения, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников. Как провести оценку и оформить ее результаты?

Continue Reading →

Аутсорсинг узаконили, но ограничили

Еще полтора года компании могут беспрепятственно экономить с помощью аутсорсинга. А с 2016 года для аренды персонала появится множество ограничений. Их ввел закон, который Совет Федерации одобрил 29 апреля.

Continue Reading →

Офисных работников обязали проходить медосмотры

«О прохождении < …> медицинских осмотров» Письмо Минтруда России от 21.03.14 № 15–2/ООГ-242

Офисные работники, которые трудятся за компьютером как минимум половину рабочего времени, обязаны проходить раз в два года медицинские осмотры. К такому выводу впервые пришел Минтруд России в письме от 21.03.14 № 15–2/ООГ-242 (ответ на частный запрос).

Continue Reading →

Специальная оценка условий труда

Компании могут не проводить спецоценку условий труда, пока не утверждена соответствующая методика, сообщил Минтруд на своем сайте. Документ еще находится на регистрации в Минюсте. Закон о спецоценке условий труда (от Continue Reading →