Архив метки ФФОМС

Отчетность в апреле – самое важное.

 получит

Давайте для начала  о самом сложном и важном – попробуем разобраться с расчетом

6_НДФЛ

 
Нас решили совсем запутать, и поэтому поменяли разделы местами. Теперь в первом  разделе надо показывать сроки перечисления и суммы налога, а во втором — обобщенную информацию.
 
Да, у нас теперь появился новый отчетный “мутант”. Чиновники в очередной раз , как бы сократили количество подаваемых отчетов, и “воткнули” аналог 2-НДФЛ во вновь добавленное  приложение N 1.
 
Радует лишь то, что этот аналог мы будем подавать лишь в следующем году.

Отражение “переходящих” зарплат

ФНС сохранила подход: операцию отражают в том периоде, когда наступил срок уплаты налога.
 
В разд. 1 расчета по форме 6-НДФЛ за I квартал 2021 г. должны быть отражены операции, которые были произведены в январе – марте 2021 г. В разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ отражаются суммы доходов, начисленных налоговым агентом физическим лицам за отчетный период, а также суммы исчисленного и удержанного с таких доходов налога.
 
В ситуации, когда зарплату за декабрь выдали 31-го числа, отразили ее только в разд. 1 расчета за год и разд. 1 расчета за I квартал, уточненка не нужна.
 
Форма 6-НДФЛ “Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом”, Порядок ее заполнения и представления (далее – Порядок), а также формат представления расчета в электронной форме утверждены Приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@.
При этом расчет 6-НДФЛ по новой форме следует представлять начиная с представления расчета за I квартал 2021 г. (п. 4 Приказа ФНС России N ЕД-7-11/753@).
 
Расчет по форме 6-НДФЛ заполняется на отчетную дату, соответственно, за I квартал – на 31 марта. В поле “Отчетный период (код)” титульного листа необходимо указать “21” (Приложение N 1 к Порядку).
 
Общий принцип заполнения разд. 1 расчета 6-НДФЛ приведен в Порядке, а также Письме ФНС России от 01.12.2020 N БС-4-11/19702@, в соответствии с которым строка 021 “Срок перечисления налога” разд. 1 заполняется с учетом положений п. 6 ст. 226 и п. 9 ст. 226.1 НК РФ.
При этом в разд. 1 расчета по форме 6-НДФЛ указываются сроки перечисления налога и суммы удержанного налога за последние три месяца отчетного периода.
 
Исходя из этого можно сделать вывод о сохранении ранее действовавшего подхода к отражению операций в расчете. То есть, если налоговый агент начисляет оплату труда в одном периоде представления, а выплачивает ее в другом периоде, то данная операция отражается в том периоде представления, в котором завершена (вопрос 3 Письма ФНС России от 21.07.2017 N БС-4-11/14329@, в настоящее время фактически утратившего силу).
 
Так, например, в разд. 1 расчета по форме 6-НДФЛ, представляемого за I квартал 2021 г., в строках 020 и 022 следует отразить сумму НДФЛ (обобщенно – строка 020 и в разрезе сроков перечисления соответствующих сумм НДФЛ – строки 022) с заработной платы, начисленной за декабрь 2020 г., но выплаченной в январе 2021 г., а также в строках 021 соответствующий срок перечисления налога в бюджет (Письмо ФНС России от 01.12.2020 N БС-4-11/19702@).
 
Если налоговый агент выплачивал физическим лицам в течение налогового периода (отчетного периода) доходы, облагаемые по разным ставкам, разд. 1 и 2 расчета по форме 6-НДФЛ заполняются для каждой из ставок налога.
В разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ в строках 110, 140, 160 указываются обобщенные по всем физическим лицам суммы начисленного дохода, исчисленного и удержанного налога нарастающим итогом с начала налогового периода по соответствующей налоговой ставке (п. п. 4.1, 4.3 Порядка).
 
Соответственно, в расчете по форме 6-НДФЛ за I квартал 2021 г. следует отразить суммы доходов, начисленных налоговым агентом физическим лицам за отчетный период (дата получения которых в целях налогообложения доходов физических лиц согласно ст. 223 НК РФ относится к данному отчетному периоду), а также суммы исчисленного и удержанного с таких доходов налога независимо от срока его перечисления (Письмо ФНС России от 12.04.2021 N БС-4-11/4935@).
 
В связи с этим доходы, дата получения которых согласно ст. 223 НК РФ относится к иным отчетным периодам (например, заработная плата за декабрь 2020 г., выплаченная в январе 2021 г.), а также исчисленный с такой заработной платы НДФЛ в разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ (строки 110, 140) за I квартал 2021 г. не должны отражаться (п. 2 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ). По строке 160 разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ за I квартал 2021 г. должна быть отражена сумма НДФЛ, фактически удержанная при выплате доходов в I квартале 2021 г. (п. 4 ст. 226 НК РФ, Письмо ФНС России от 01.12.2020 N БС-4-11/19702@).
 
Также следует отметить, что в связи с введением в гл. 23 НК РФ новой повышенной налоговой ставки 15% для исчисления НДФЛ с доходов, превышающих 5 млн руб., в целях корректного заполнения расчета по форме 6-НДФЛ форма расчета дополнена строкой 010 разд. 1 и строкой 105 разд. 2, в которых отражается код бюджетной классификации по налогу.
 
При этом разъяснение порядка заполнения расчета по новой форме 6-НДФЛ (с примерами) в отношении доходов, облагаемых по повышенной налоговой ставке, содержится в Письме ФНС России от 01.12.2020 N БС-4-11/19702@.
 
Кстати, даже если примените  неверно прогрессивную ставку НДФЛ, штрафа и пеней за I квартал можно избежать.
Для этого нужно перечислить в бюджет недостающие суммы до 1 июля.
 
При заполнении платежек не забудьте об окончании перехода на новые казначейские счета.

Расчет по страховым взносам.

Еще из-за того, что произошел переход на прямые выплаты, надо по-новому заполнять РСВ и оформлять социальные пособия.
Поскольку ФСС теперь сам назначает и выплачивает пособия, работодатель больше не может их учитывать при расчете страховых взносов.
 
На отчетность за I квартал это влияет так:не заполняйте стр. 070 приложения 2 к разд. 1, а также приложения 3 и 4 к разд. 1; не пишите признак “2” в стр. 090 приложения 2 к разд. 1; заполните стр. 080 приложения 2 к разд. 1 расчета только при возмещении фондом расходов за периоды, истекшие до 1 января 2021 года.
 
Корректность расчета можно проверить по контрольным соотношениям (с последними дополнениями).

Оформление социальных пособий

В текущем году почти все пособия выплачивает сам ФСС.
Формы необходимых для этого документов наконец утвердили.
Пока формы не появились, нужно было пользоваться бланками из проекта приказа ФСС.

Уплата имущественных налогов

Люксовые автомобили. Проверьте, есть ли ваши автомобили в перечне дорогих. В этом году его увеличили.

Срок уплаты аванса.

С этого года по всей стране ввели единый срок уплаты земельного и транспортного налогов. Платеж за I квартал нужно внести не позднее 30 апреля.

Маркировка

Курьерская доставка.

С 20 апреля 2021 года при продаже маркированного товара через курьера, в чеке нужно указывать код товара. К этой норме правительство подготовило поправки. Планируют разрешить до 20 апреля 2023 года не указывать код товара при расчетах за товары, приобретенные: по образцам или дистанционным способом (в т.ч. при курьерской доставке); в вендинговых автоматах.

Легпром.

Хранить, перевозить и маркировать прошлогодние остатки одежды, постельного и кухонного белья можно до 1 мая. Потом возможности запустить их в продажу не будет.

Обувь.

Остатки разрешили хранить и перевозить до 1 июня. Кроме того, дали возможность выставить их на продажу. Для этого нужно промаркировать обувь и ввести ее в оборот не позднее 15 июня.

Субсидия на наем новых работников

Работодателям частично компенсируют расходы на наем физлиц, стоящих на бирже труда. Для начала нужно направить заявление с перечнем вакансий через портал “Работа в России”. Центр занятости подберет кандидатов.
После выхода сотрудника на работу заполните еще одно заявление — о включении в реестр получателей субсидии.
Размер субсидии определяют так: МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент.
Деньги дадут трижды: по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы новых сотрудников. Обратите внимание: получение льготного кредита по программе ФОТ 3.0 блокирует доступ к этой субсидии.

Квартальная бухотчетность учреждений

В этом году Минфин не установил особенности составления бухгалтерской и бюджетной отчетности на 1 апреля, сдайте ее как обычно.
 

Хотите получить электронную книгу “Основные изменения налогового законодательства в 2021 году” в подарок?

Жмите на кнопку под этим текстом.

КБК по налогам и страховым взносам – 2018

Налог на прибыль
  •  в федеральный бюджет – 182 1 01 01011 01 1000 110
  • в региональный бюджет – 182 1 01 01012 02 1000 110
  • с дивидендов российским организациям – 182 1 01 01040 01 1000 110
НДС (кроме импортного)
  • 182 1 03 01000 01 1000 110
Налог на имущество 
  • 182 1 06 02010 02 1000 110
Налог при УСН
  •  объект “доходы” – 182 1 05 01011 01 1000 110
  •  объект “доходы минус расходы”, включая минимальный налог, – 182 1 05 01021 01 1000 110
ЕНВД
  • – 182 1 05 02010 02 1000 110
ЕСХН
  • – 182 1 05 03010 01 1000 110
НДФЛ налогового агента, в т.ч. с дивидендов и материальной выгоды,
  • – 182 1 01 02010 01 1000 110
Взносы на ОПС
Взносы на ОМС
  • – 182 1 02 02101 08 1013 160
Взносы на ВНиМ
  • – 182 1 02 02090 07 1010 160
Взносы на травматизм
  • – 393 1 02 02050 07 1000 160
Транспортный налог
  • – 182 1 06 04011 02 1000 110
Земельный налог с участков в границах:
  • Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя – 182 1 06 06031 03 1000 110
  •  городских округов без внутригородского деления – 182 1 06 06032 04 1000 110
  •  городских округов с внутригородским делением – 182 1 06 06032 11 1000 110
  • внутригородских районов – 182 1 06 06032 12 1000 110
  • межселенных территорий – 182 1 06 06033 05 1000 110
  • сельских поселений – 182 1 06 06033 10 1000 110
  • городских поселений – 182 1 06 06033 13 1000 110
Торговый сбор
  • 182 1 05 05010 02 1000 110
Пеня по налогу на прибыль
  •  в федеральный бюджет – 182 1 01 01011 01 2100 110
  •  в региональный бюджет – 182 1 01 01012 02 2100 110
  •  с дивидендов российским организациям – 182 1 01 01040 01 2100 110
Пеня по НДС
  • – 182 1 03 01000 01 2100 110
Пеня по налогу на имущество
  • – 182 1 06 02010 02 2100 110
Пеня по налогу при УСН
  •  объект “доходы” – 182 1 05 01011 01 2100 110
  •  объект “доходы минус расходы”, включая пеню по минимальному налогу, – 182 1 05 01021 01 2100 110
Пеня по ЕНВД
  • – 182 1 05 02010 02 2100 110
Пеня по ЕСХН
  • – 182 1 05 03010 01 2100 110
Пеня по НДФЛ при перечислении налоговым агентом
  • – 182 1 01 02010 01 2100 110
Пеня по взносам на ОПС
  • По основным и пониженным тарифам – 182 1 02 02010 06 2110 160
  • По дополнительным тарифам:
    •  работникам, указанным в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, – 182 1 02 02131 06 2100 160
    • работникам, указанным в п. п. 218 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, – 182 1 02 02132 06 2100 160
Пеня по взносам на ОМС
  • – 182 1 02 02101 08 2013 160
Пеня по взносам на ВНиМ
  • – 182 1 02 02090 07 2110 160
Пеня по взносам на травматизм
  • – 393 1 02 02050 07 2100 160
Пеня по транспортному налогу 
  • 182 1 06 04011 02 2100 110
Пеня по земельному налогу с участков в границах:
  •  Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя – 182 1 06 06031 03 2100 110
  •  городских округов без внутригородского деления – 182 1 06 06032 04 2100 110
  •  городских округов с внутригородским делением – 182 1 06 06032 11 2100 110
  •  внутригородских районов – 182 1 06 06032 12 2100 110
  •  межселенных территорий – 182 1 06 06033 05 2100 110
  •  сельских поселений – 182 1 06 06033 10 2100 110
  •  городских поселений – 182 1 06 06033 13 2100 110
Пеня по торговому сбору 
  • 182 1 05 05010 02 2100 110
Штраф за неуплату налога, страхового взноса или непредставление налоговой декларации – в 14-м – 15-м разрядах КБК по налогу или страховому взносу надо указать “30”. Например, КБК штрафа за неуплату налога на прибыль в федеральный бюджет – 182 1 01 01011 01 3000 110, за непредставление декларации по ЕНВД – 182 1 05 02010 02 3000 110.
Штрафы за непредставление документов в ИФНС (ст. 119.1, п. п. 1, 2 ст. 120, ст. ст. 126, 129.1 НК РФ)
  • – 182 1 16 03010 01 6000 140
Штраф за непредставление СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ
  • – 392 1 16 20010 06 6000 140

Хотите знать больше новостей?

Получите доступ в клуб “Успешный бухгалтер”

Какие федеральные законы подписал Президент в конце 2017 года

“Есть у нас с друзьями традиция такая – в баню ходить 31 декабря…” – так говорил один небезысвестный персонаж новогоднего советского фильма.

В нынешней России появилась новая традиция.

Традиционно в последние дни года принимается большое количество законов. 2017-й год не стал исключением.

В период с 28 по 31 декабря глава государства подписал 91 закон.

Все документы уже доступны в СПС КонсультантПлюс.

Среди новых законов особо отметим следующие:

  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 423-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части использования государственных информационных систем на государственной гражданской службе Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 431-ФЗ “О внесении изменений в статью 4 Федерального закона “О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О ветеринарии” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 427-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О валютном регулировании и валютном контроле”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 425-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обращении лекарственных средств”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 433-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 432-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 422-ФЗ “О внесении изменений в статью 14 Федерального закона “Об экологической экспертизе” и статью 12 Федерального закона “О внесении изменений в Федеральный закон “Об охране окружающей среды” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 435-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сферах вывоза и ввоза культурных ценностей и архивного дела”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 436-ФЗ “О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 434-ФЗ “О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и статью 6 Федерального закона “О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения федерального бюджета в 2018 году”;
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 504-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд”;
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 505-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (в части совершенствования закупок);
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ “О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 484-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов”;
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 486-ФЗ “О синдицированном кредите (займе) и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 485-ФЗ “О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 31.12.2017 № 489-ФЗ “О внесении изменений в статью 14 Федерального закона “О рекламе”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 448-ФЗ “О внесении изменений в статьи 11-1 и 12 Федерального закона “Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 455-ФЗ “О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 480-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 463-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 462-ФЗ “О внесении изменений в статьи 15 и 36 Жилищного кодекса Российской Федерации по вопросу обеспечения инвалидам условий для беспрепятственного доступа к жилым помещениям в многоквартирных домах”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 452-ФЗ “О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 451-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об электроэнергетике” и отдельные законодательные акты Российской Федерации, связанных с лицензированием энергосбытовой деятельности”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 446-ФЗ “О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части ответственности за совершение правонарушений в сфере выпуска и обращения топлива на рынке”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 447-ФЗ “О внесении изменений в статьи 1 и 14-1 Федерального закона “Об обороте земель сельскохозяйственного назначения”;
  • Федеральный закон от 29.12.2017 № 438-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной регистрации некоторых актов гражданского состояния в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг”;
  • Федеральный закон от 28.12.2017 № 437-ФЗ “О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях”.

Хотите быть в курсе всех новогодних изменений?

Жмите на кнопку под этим текстом – и получите в подарок книгу И.Гончаренко

“ПЕРЕМЕНЫ – 2018. 85 ИЗМЕНЕНИЙ В НОВОМ ГОДУ”

Коротенько:

Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы

Нам часто задают вопросы, связанные с работниками из стран ЕАЭС — Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Как правильно оформить их прием на работу? Какие документы они должны предоставить? Как начислять на их зарплату НДФЛ и страховые взносы? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей сегодняшней статье.

Как принять на работу иностранца из страны ЕАЭС

Начинать рассмотрение, пожалуй, нужно не с налогообложения, а с кадровых вопросов. Ведь правила оформления работников из стран ЕАЭС отличаются от правил для «обычных» иностранцев и граждан РФ. Для работы на территории РФ гражданам государств, входящих в ЕАЭС (а это, напомним, Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия) не требуется получать от государственных органов РФ каких-либо разрешений или патентов. Не применяются при трудоустройстве таких иностранцев и те ограничения, которые касаются ежегодно устанавливаемой Правительством РФ максимально допустимой доли иностранных работников, используемых в определенных отраслях экономики. Об этом говорится в п. 1 и 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в Астане 29 мая 2014 года, далее — Договор о ЕАЭС).

Однако некоторые особенности при трудоустройстве работников из стран ЕАЭС все же имеются.

Перечень документов

Во-первых, перечень документов, которые такие сотрудники должны предъявить при поступлении на работу, шире, чем для россиян. Так, по общему правилу, закрепленному в п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС, в России без каких-либо дополнительных операций признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств ЕАЭС. Но если документ составлен на иностранном языке, работодатель вправе потребовать от трудоустраивающегося иностранца представить нотариально заверенный перевод.

Обратите внимание, что правила о безусловном признании документов об образовании не действуют, если речь идет о приеме на должности, предполагающие педагогическую, юридическую, медицинскую или фармацевтическую деятельность.

В этом случае дополнительно к переводу потребуется также документ о признании в РФ документа об образовании, выданного иностранным государством.

Медицинское страхование

Во-вторых, есть особенности, связанные с медицинским страхованием работников из ЕАЭС. Ситуация крайне запутанная. Так, согласно п. 5 ст. 96 и п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС медицинское страхование трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Это должно означать, что ЕАЭС-работники являются лицами, застрахованными в системе ОМС. Что, кстати, для целей страховых взносов, недавно подтвердила и ФНС России (см. письмо от 14.02.17 № БС-4-11/2686).

Однако у Минтруда по этому поводу иное мнение. В письме от 17.12.15 № 16-4/В-823 специалисты ведомства сослались на определение термина «трудящийся государства — члена ЕАЭС», приведенное в п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС, где говорится, что лицо, осуществляющее трудовую деятельность, должно находиться на территории РФ законно.

Кроме того, авторы письма сослались на ст. 327.3 ТК РФ. Данные нормы позволили авторам сделать следующий вывод. Гражданам стран ЕАЭС (кроме белорусов, для которых дополнительно действуют правила Договора между Россией и Белоруссией о создании союзного государства от 08.12.99) для поступления на работу нужно предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС, реквизиты которого указываются в трудовом договоре.

Исключение составляет случай, когда работодатель сам оформляет договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг такому сотруднику-иностранцу. Подробнее об этом см. «Минтруд: временно пребывающие в РФ иностранцы из стран ЕАЭС должны представлять при трудоустройстве полис ДМС».

На наш взгляд, вывод Минтруда является крайне спорным. Однако тем работодателям, которые не готовы доказывать свою правоту в суде, мы рекомендуем к нему прислушаться. А для этого потребуется учесть еще несколько тонкостей.

На какой срок покупать полис ДМС

Дело в том, что ДМС можно оформить на любой срок, и даже разово для получения той или иной медуслуги. Каким именно должен быть срок действия полиса, позволяющего иностранцу устроиться на работу в РФ, законодательство не поясняет.

Восполнить этот пробел вновь попытался Минтруд России. В письме от 26.09.2016 № 16-4/В-465 специалисты министерства указала, что срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представляемого иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора.

Но это исправило ситуацию только частично. Ведь с ЕАЭС-иностранцем можно заключать не только срочный, но и бессрочный трудовой договор! А бессрочных полисов ДМС не бывает. Как же поступить работодателю, который не желает самостоятельно заключать договор на медобслуживание иностранца, такой ситуации? Ответ находим в Трудовом кодексе.

Так, в ст. 327.5 ТК РФ сказано, что окончание срока действия полиса является основанием для отстранения иностранца от работы. И дальше действует обычный для отстранения порядок, установленный ст. 76 ТК РФ: если в течение месяца не устранены обстоятельства, из-за которых работник был отстранен (т.е. работодателю не представлен новый полис ДМС), работник увольняется на основании п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Это означает, что при заключении бессрочного договора иностранца можно принять на работу с любым (по сроку действия) полисом ДМС. Но при этом иностранец должен помнить, что ему потребуется предоставить работодателю данные о новом полисе не позднее дня окончания действия предыдущего. Соответственно, при получении этих данных нужно будет внести изменения в трудовой договор. А при неполучении — отстранить работника.

Миграционный учет

Наконец, работодатели, принимающие на работу граждан стран ЕАЭС, не должны забывать, что в отношении таких работников за ними сохраняется обязанность уведомить о заключении трудового договора органы МВД (отдел по вопросам миграции).

Ведь Договор о ЕАЭС не содержит положений, которые предусматривают исключения из требований, установленных российским законодательством в части миграционного учета. Направить соответствующее уведомление следует не позднее трех рабочих дней с даты заключения договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан в РФ).

Завершая раздел, посвященный приему на работу, скажем несколько слов о трудовых книжках. Договор о ЕАЭС не содержит положений, которые позволяют признавать трудовые книжки, выданные в иностранных государствах.

Значит, если у принимаемого на работу ЕАЭС-гражданина нет российской (или советской, образца 1938, 1974 или 1975 года) трудовой книжки, то в этой части он приравнивается к впервые поступающему на работу.

Соответственно, работодатель должен оформить ему трудовую книжку в общем порядке. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории своей страны в трудовую книжку российского образца не производится (письмо Роструда от 15.06.05 № 908-6-1).

Налоги и взносы

Ставка НДФЛ

Разобравшись с кадровыми моментами, можно переходить к вопросам налогообложения. Начнем с НДФЛ. На первый взгляд, тут все кажется достаточно простым, поскольку в ст. 73 Договора о ЕАЭС сказано: к трудовым доходам иностранных граждан государств-участников должны применяться те же правила налогообложения, что и к гражданам страны, в которой эти иностранцы работают.

Выходит, что независимо от того являются ли такие работники налоговыми резидентами РФ (т. е. провели ли они 183 дня за предыдущие 12 месяцев на территории РФ) к их доходам должна применяться ставка 13 процентов.

Однако при этом бухгалтеру нужно помнить, что «уравнивание» ставки с первого дня работы не означает уравнивание и в иных правах с этого же момента. Так, до тех пор, пока у работодателя не будет подтверждения, что работник является налоговым резидентом РФ, ему нельзя предоставлять стандартные налоговые вычеты. Ведь в Договоре о ЕАЭС говорится исключительно о ставке, а не о применении всех правил для налоговых резидентов.

А, по правилам НК РФ, нельзя предоставить вычеты тем налогоплательщикам, доходы которых облагаются по ставке, определенной международным договором (п. 3 и 4 ст. 210 НК РФ). По той же причине НДФЛ в отношении выплат таким иностранцам нужно считать не нарастающим итогом, а по каждой выплате отдельно (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Однако на этом особенности в части НДФЛ не заканчиваются. Так, по мнению Минфина, работодателю, принявшему на работу ЕАЭС-граждан, надлежит дополнительно контролировать обретение этими лицами статуса налогового резидента РФ по состоянию на 31 декабря.

Если выяснится, что на эту дату иностранец налоговым резидентом не является, то НДФЛ в отношении всех доходов, выплаченных в уходящем году, нужно пересчитать, исходя из ставки 30 процентов (см. письма от 14.07.16 № 03-04-06/41639 и от 10.06.16 № 03-04-06/34256).

Объясняется это очень просто: Договор о ЕАЭС требует облагать доходы иностранцев-граждан стран-участниц ЕАЭС в том же порядке, что и доходы резидентов. А, согласно НК РФ, эти правила зависят от количества дней, проведенных в России по итогам налогового периода (п. 3 ст. 225, п. 3.2 постановления КС РФ от 25.06.15 № 16-П).

Поэтому, точно также, как был бы пересчитан налог гражданину РФ, который по состоянию на 31 декабря не провел на территории РФ 183 дня за прошедшие 12 месяцев, нужно пересчитать налог и гражданам стран ЕАЭС.

Поспорить с таким подходом, конечно, можно. Если внимательно читать ст. 73 Договора о ЕАЭС, то мы увидим, что речь в ней идет о том, что доходы ЕАЭС-граждан от работы в РФ должны облагаться по ставкам, предусмотренным в РФ именно для физических лиц — налоговых резидентов РФ.

То есть, буквальное толкование Договора говорит о том, что ставка 13% должна применяться к доходам ЕАЭС-граждан, работающих в РФ, в любом случае, даже если по итогам года они не обрели статус налогового резидента РФ.

Косвенное подтверждение этого вывода можно найти в письме ФНС России от 28.11.16 № БС-4-11/22588@. В нем отмечается, что положениями ст. 73 Договора об ЕАЭС не предусмотрен перерасчет налоговых обязательств граждан государств — членов союза в случае неприобретения ими статуса налогового резидента по ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами этого первого государства.

Однако риски в связи с отказом от пересчета налога в рассматриваемой ситуации существуют, и работодателю необходимо принять самостоятельное решение. Либо взять риски на себя и не пересчитывать налог, либо переложить эти риски на работника. То есть пересчитать налог, тем самым предоставив работнику возможность при желании оспорить такой подход в налоговом органе и (или) в суде.

Страховые взносы

Вопросы социального обеспечения ЕАЭС-работников также регламентированы Договором о ЕАЭС. Так, в ст. 98 Договора сказано, что социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Ссылаясь на эту норму Договора налоговая служба настаивает: граждане стран ЕАЭС признаются застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования наравне с гражданами Российской Федерации. Значит, работодателю нужно уплачивать страховые взносы на ОМС с выплат в пользу данных лиц (письмо ФНС России от 14.02.17 № БС-4-11/2686).

Также в силу этого положения Договора выплаты в пользу ЕАЭС-граждан являются объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Вопросы же пенсионного страхования в данном случае, как этого требует п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС урегулированы уже российским законодательством. В частности, законом от 15.12.01 № 167-ФЗ об обязательном пенсионном страховании в РФ, который (п. 1 ст. 7) признает таких лиц застрахованными в системе ОПС.

Так что вывод в данном случае получается простой. Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений гражданам государств — членов ЕАЭС (в том числе и временно пребывающим в РФ), облагаются страховыми взносами в том же порядке, что и выплаты россиянам.

По материалам портала «Бухгалтерия Онлайн»

Для VIP-подписчиков нашего сайта мы готовим очень интересный и нужный интенсив ВКонтакте. Для того, чтобы не пропустить самые важные и нужные новости – добавляйтесь в нашу группу “Бухгалтер.Налоговый консультант”>>>

Отчетность по страховым взносам 2017

1297091832_pf
В связи с передачей функций администрирования страховых взносов налоговым органам отчетность по страховым взносам в 2017 году претерпит кардинальные изменения.

В настоящее время действует несколько форм отчетности по страховым взносам: РСВ-1 ПФР, РСВ-2 ПФР, РВ-3 ПФР и 4-ФСС. Их планируется упразднить и информацию о страховых взносах объединить в одной форме расчета по страховым взносам.

ФНС России такая форма расчета уже утверждена Приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@”Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме” и зарегистрирована в Минюсте России 26.10.2016 N 44141, а также доведена до разработчиков программного обеспечения, с тем чтобы они смогли своевременно встроить ее в учетные системы налогоплательщиков.

Новая форма расчета получилась объемной из-за сохранения порядка исчисления страховых взносов. Фактически в нее вошли 5 видов взносов, а также персонифицированные данные работников.

Дело в том, что Федеральным законом от 03.07.2016 № 250-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»: теперь все персонифицированные сведения, которые должны представляться в ПФР, включаются в форму расчета по страховым взносам, подаваемого в налоговый орган. Плательщики страховых взносов прекращают взаимодействие с ПФР начиная с 2017 года.

Скачать новую форму по страховым взносам:


ИНФОРМАЦИЯ ФСС САНКТ-ПЕТЕРУРГА

fss

С 01.01.2017 года администратором страховых взносов в части доходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством станет ФНС России.
Отчетность по страховым взносам в части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – ВНиМ) будет предоставляться страхователем по единой форме в налоговый орган.

%d1%80%d0%b8%d1%811

Страхователь:
• предоставляет в ФСС РФ расчеты по страховым взносам (форма-4 ФСС) за 2016 год, в том числе уточненные, за отчетные (расчетные) периоды, истекающие до 01.01.2017 года, в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года;
• подает заявление в ФСС РФ на возврат переплаты страховых взносов, перечисленных и поступивших в счет уплаты страховых взносов по ВНиМ (деньги) за период до 01.01.2017 года;
• подает заявление в ФСС РФ на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения по ВНиМ;
• имеет право при необходимости провести с ФСС РФ сверку расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и получить Акт сверки расчетов по исполненным обязательствам до 01.01.2017 года;
• осуществляет уплату страховых взносов по ВНиМ в ФСС РФ до 01.01.2017 года на действующий код бюджетной классификации (КБК) 393 1 02 02090 07 1000 160, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2016 году.
Действия страхователя с 01.01.2017 года:

• с 01.01.2017 года страхователь производит уплату страховых взносов по ВНиМ в ФНС России на новый КБК, открытый с 1 января 2017 года, в том числе взносов за декабрь 2016 года, если фактическая их уплата производится в 2017 году;
• обжалует решения, вынесенные ФСС РФ по результатам камеральных проверок расчетов по страховым взносам (форма-4 ФСС) за 2016 год, в том числе уточненных расчетов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, а также решения, принятые по результатам проверок до 01.01.2017 года.

%d1%80%d0%b8%d1%812
Контактная информация:

Санкт-Петербургское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации

Телефон «горячей линии»: (812) 677-87-17
Телефон «электронного секретаря», где Вы можете оставить голосовое сообщение и свой контактный номер телефона: оператор свяжется с Вами в течение суток, либо на следующий рабочий день, если сообщение оставлено в выходные дни: (812) 313-76-50
E-mail: info@ro78.fss.ru, Сайт: rofss.spb.ru
Адрес для почтовых отправлений: BOX 1205, Санкт-Петербург, 190000.

Региональное отделение напоминает о возможности получения государственных услуг в электронном виде через Портал государственных услуг Российской Федерации www.gosuslugi.ru.
Преимущества получения государственных услуг в электронном виде:
– круглосуточная доступность;
– отсутствие материальных затрат;
– получение услуги из любого удобного для Вас места;
– отсутствие очередей;
– возможность наблюдать за ходом оказания государственной услуги;

Хотите узнать обо всех важных изменениях для бухгалтера в 2017 году?
Регистрируйтесь по ссылке: http://balt-syndikat.justclick.ru/1612_news