Архив метки Санкт-Петербург

Бухгалтера отправили в тюрьму за незаконную “обналичку”

DSC03564-B

В Санкт-Петербурге бухгалтер коммерческой структуры признана виновной в незаконной банковской деятельности.

Следствием и судом установлено, что бухгалтер ООО «Бокс Мувинг» Людмила Шестакова в 2013 и 2014 годах организовала для нескольких юридических лиц, заинтересованных в обналичке, перечисление денежных средств в размере более 90 млн рублей на счета подконтрольных ей компаний-посредников, не осуществляющих реальной финансово-хозяйственной деятельности.

После этого фигурантка организовала дальнейшее перечисление указанных денежных средств на счета ООО «Бокс Мувинг» в счет оплаты якобы приобретенного у данных юридических лиц товара.

«Затем Шестакова, приискав из неустановленных следствием источников денежные средства в наличной форме, лично передавала представителям указанных юридических лиц денежные средства в наличной форме за вычетом денежного вознаграждения в размере 8% от суммы перечисленных денежных средств, получив от указанной деятельности преступный доход в размере более 7 миллионов рублей», — сообщает пресс-служба Следственного комитета РФ.

Суд назначил бухгалтеру наказание в виде двух лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима.

Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n152621
© Бухгалтерия.ру

Хотите знать о том, что и как проверяют ФНС и МВД и что нужно сделать для того, чтобы предотвратить негативные последствия неосмотрительности в бизнесе?

Получите доступ к вебинару Налоговые проверки”>>>

Отчитываемся за 2015 год. Что надо сдать в органы статистики, кроме бухгалтерской отчетности.

Important

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» Росстат в 2016 году проводится Сплошное Федеральное статистическое наблюдение за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства за 2015 год (далее – Сплошное наблюдение).

Здесь мы публикуем письмо, адресованное малым предприятиям и индивидуальным предпринимателям Санкт-Петербурга, но в соответствии с  

подача отчетности в органы статистики

ОБЯЗАТЕЛЬНА ДЛЯ ВСЕХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА РФ!!!

петростатУчастие бизнеса в Сплошном наблюдении – это возможность внести свой вклад в формирование государственной политики по поддержке предпринимательства.

 

Сплошному наблюдению подлежат все средние, малые и микропредприятия (коммерческие организации), а также индивидуальные предприниматели.

 

Петростат гарантирует полную конфиденциальность данных, защиту информации, предоставленной участниками Сплошного наблюдения.

 

Для получения дополнительной информации о предстоящем наблюдении обращаться по телефонам: 8-812-234-23-51, 8-812- 34-09-21.

 

Срок представления отчета: до 1 апреля 2016 года.

 

Временно неработающие юридические лица и индивидуальные предприниматели, организации – банкроты, на которых введено конкурсное производство, а также юридические лица и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, представляют сведения на общих основаниях.

 

Заполненный отчет:

 

Возможно представление отчета в электронном виде через специализированного оператора связи или E-mail: pcs@stat78.spb.ru.

 

Подробная информация на сайте Петростата – petrostat.gks.ru или на сайте Росстата – gks.ru в разделе «Сплошное статистическое наблюдение малого и среднего бизнеса».

 

Уважаемые предприниматели! Обращаем Ваше внимание на то, что представление отчетности по формам МП-СП и 1-предприниматель в соответствии с действующим законодательством обязательно!

 

Также напоминаем, что нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19* Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2015 № 442-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 № 2761-1 “Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности”.

Листовка

*Статья 13.19 КоАП РФ в прежней редакции предусматривала ответственность за нарушение порядка представления статистической информации.

Причем применялась она только к должностным лицам, ответственным за представление статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений, в случае нарушения ими порядка ее представления или за представление недостоверной статистической информации.

Административный штраф в таком случае составлял всего от 3000 до 5000 руб.

Теперь даже заголовок данной статьи поменялся. Ее предметом стало непредставление первичных статистических данных. Оно выражается в:

  • непредставлении респондентами субъектам официального статистического учета первичных статистических данных в установленном порядке;
  • несвоевременном представлении этих данных;
  • представлении недостоверных первичных статистических данных.

Штраф налагается при наличии любого, хотя бы одного, из этих нарушений. И цена такого нарушения выросла многократно: должностному лицу угрожает штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.

Но теперь одновременно будет наказано и само юридическое лицо, в отношении которого представляется отчетность. Уплатить придется штраф величиной от 20 000 до 70 000 руб.

Вилка выглядит значительной, какой конкретно штраф назначить – это, что называется, на усмотрение суда. Сама новая формулировка ст. 13.19 КоАП РФ не разделяет предприятия в зависимости от их статуса, и те же 70 000 руб. могут быть назначены к уплате даже самым малым предприятиям.

Ведь ни один хозяйствующий субъект не освобожден полностью от представления статистической отчетности, в том числе и индивидуальные предприниматели. Это следует из ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 29.11.2007 N 282-ФЗ “Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации”.

Более того, респондентами признаются и иные граждане РФ, находящиеся на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, в отношении которых проводится федеральное статистическое наблюдение (ч. 2 указанной статьи).

Но из формулировки соответствующей нормы видно, что для этих граждан представление статистической отчетности является правом, а не обязанностью.

Следовательно, за непредставление статистической отчетности привлечению к ответственности они не подлежат.

Что касается индивидуальных предпринимателей, то в случае нарушения ст. 13.19 КоАП РФ они привлекаются к ответственности только как должностные лица. Это следует из примечания к ст. 2.4 КоАП РФ. То есть за нарушение, предусмотренное ст. 13.19 КоАП РФ, на индивидуального предпринимателя может быть наложен штраф только в размере от 10 000 до 20 000 руб.

Итак, штрафы за нарушение порядка представления статистической отчетности, как видно, существенно выросли. Но их указанные размеры не являются предельными (ч. 2 ст. 13.19 КоАП РФ).

Если административное нарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ, совершить повторно, то штраф может быть наложен вновь, но в еще более высоком размере: на должностных лиц – от 30 000 до 50 000 руб., на юридических лиц – ни много ни мало от 100 000 до 150 000 руб.

При этом следует учитывать, что в соответствии со ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения постановления.

То есть, если прошло больше года с тех пор, как лицо было подвергнуто наказанию по ст. 13.19 КоАП РФ, новое нарушение требований этой статьи не следует считать повторным.

Но отметим, что, по нашему мнению, если в первый раз нарушение зафиксировано в отношении одной формы статистической отчетности, а во второй раз в отношении другой формы и это произошло в течение одного года, то такое нарушение следует считать повторным.

Вопросы и ответы о профессиональных стандартах

Основное требование современной экономики к работнику – постоянно развивать
свои знания и компетенции, чтобы соответствовать постоянно усложняющимся
технологиям, информационным системам, стандартам и нормам работы.

Новые требования Трудового кодекса и профстандарты в том числе призваны задать четкие и понятные требования к компетенции специалистов, стать ориентиром тому, какие знания и навыки они должны иметь для того, чтобы быть востребованными на современном рынке труда.

Квалификационные справочники, в свою очередь, постепенно устаревают: либо в них вообще нет новых профессий, либо их описание не соответствует действительности.

Именно этим и обусловлена потребность изменения действующей системы квалификаций, а точнее, замена Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) системой профессиональных стандартов. В этой статье мы постараемся ответить на наиболее актуальные вопросы по применению профессиональных стандартов.

Что такое профессиональный стандарт?

Продолжение статьи читайте по ссылке >>>

 

Бухгалтеры: условия найма изменились, требования ужесточились

762031_64727471По мнению экспертов, сегодня работодатели готовы брать на работу бухгалтеров преимущественно с высшим образованием и при наличии специализированных сертификатов. К тому же, возможность карьерного роста ограничили. Какие ещё претерпела изменения отрасль бухгалтерии?

Год не прошёл даром

Условия найма изменились, требования ужесточились. Сейчас даже к начинающим бухгалтерам предъявляется все больше требований. А каждый новый виток их карьеры требует чего-то еще. Поэтому бухгалтерам всех уровней нужно постоянно совершенствовать свои знания, получать дополнительное образование, систематически отслеживать изменения в законодательной базе — как российской, так и международной. Также остро наблюдается сокращение отделов бухгалтерии в компаниях и переход на аутстафинг: вывод работников из штата и оформление их в штат компаний-подрядчиков.

Об зменениях в бухгалтерской сфере в 2015 году подробно рассказывает наш эксперт Екатерина Худобко, руководитель офиса рекрутинговой компании AVICONN (Москва): «Если отследить специфику изменений, произошедших за последний год, то можно выделить несколько аспектов.

1. Явно прослеживается тенденция рынка работодателя, который ужесточает критерии отбора, требования к знаниям и умениям, диктует условия работы. Кандидатам остается только из имеющихся предложений выбирать наиболее оптимальные для них.

2. Если раньше на ставки бухгалтеров «на участки» брали кандидатов со средним специальным или неоконченным высшим образованием и готовы были обучать, то сейчас хотят иметь человека только с высшим образованием, хотя бы с элементарными навыками работы на участке и со знанием специализированных программ.

3. Еще одна тенденция — сокращение рабочих мест по участкам и их укрупнение. Если раньше были отдельно выделены бухгалтеры на участки «касса», «заработная плата», «учет материалов» и прочие, то сейчас нередко эти участки передают в руки одного специалиста, который становится «универсальным солдатом» бухгалтерии. В маленьких компаниях все чаще остаются только бухгалтер и главбух, в компаниях покрупнее сокращают позиции заместителей главных бухгалтеров.

4. Раньше в компаниях, работающих на иностранных рынках (где ведется две системы учета — РСБ и МСФО), нанималось две команды, каждая из которых вела одну из них. И были еще специалисты, трансформирующие РСБ в МСФО. Сегодня компании ищут людей, которые умеют работать сразу в двух системах. При этом они должны отлично владеть английским языком, т.к. это необходимый инструмент в работе. Кстати, и от рядовых бухгалтеров сейчас начинают требовать знания английского языка.

5. Возможности для стремительного карьерного роста сегодня ограничены. Многие работодатели не стремятся теперь ежегодно пересматривать функционал и должности сотрудников (которые, естественно, влекут за собой и изменение уровня зарплат). Ранее всё это пересматривалось через год-полтора работы, сейчас — через два — два с половиной года.

6. Многие крупные компании мегаполисов стали выводить свои управления и отделы бухгалтерии в другие регионы России. Там вполне можно нанять достойных грамотных специалистов, но за меньшие деньги. Кроме того, ввиду специфики региональных рынков труда найти там специалистов-универсалов легче, чем на рынке мегаполисов.

7. Если еще несколько лет назад все довольствовались вариациями программы 1С, то сейчас всё больше компаний переходят на SAP. Знание данной программы является огромным плюсом. Эти тенденции начали учитываться в ведущих вузах России и на специализированных курсах по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту.

8. Что касается привязки бухгалтеров по индустриям, то каждая компания старается найти себе в штат бухгалтера, который уже имеет опыт работы в её сфере, знает специфику проводок и счетов и которому не нужен период профессиональной адаптации к новому направлению.

9. Из других требований к кандидатам сегодня все чаще можно встретить пункты о наличии специализированных сертификатов, дипломов, подтверждающих приобретение определенных знаний в той или иной сфере бухгалтерского учета».

Кто ищет, кого ищут?

Анализ вакансий, размещенных на сайте Rabota.ru за последний месяц, показал, что больше всего компаниям нужны главбухи (20% всех вакансий), бухгалтеры-калькуляторы, бухгалтеры по расчету заработной платы. Кроме того, многие приглашают бухгалтеров, которые смогут работать сразу на нескольких участках. А вот вакансий бухгалтеров-экономистов совсем немного — лишь 2% от их общего количества.

Что касается отраслевого состава потенциальных работодателей, то чаще других ищут сегодня бухгалтеров различных категорий продуктовые и промтоварные оптово-розничные торговые сети, учреждения общепита, транспортные, производственные, строительно-монтажные, юридические, бухгалтерские и консалтинговые компании.

Предлагаемые и желаемые зарплаты

Анализ предлагаемых работодателями зарплат на сайте Rabota.ru показывает, что они, по сегодняшним меркам, вполне приличные. Вместе с тем зарплатные ожидания линейных бухгалтеров различных категорий заметно выше, чем предложения работодателей. Так, бухгалтеру среднего уровня предлагается сегодня 20-35 тысяч рублей, в то время как он желает получать не меньше 25-45 тысяч.

бухгалтера желают

Соотношение вакансий и резюме

Каков же баланс количества вакансий и резюме основных категорий бухгалтеров, размещенных в сентябре этого года на сайте Rabota.ru? Как видно из рассмотрения материалов сайта, особенно высока в городе конкуренция на позиции бухгалтеров-экономистов и главных бухгалтеров. А вот бухгалтеры-калькуляторы, например, чуть ли не в дефиците.

бухгалтера конкурс2

Источник: http://spb.rabota.ru
© 2003-2015 Rabota.RU/Работа.РФ

ВЫБИРАЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ САМЫХ ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

ООО “Балтийский Синдикат” совместно со своим партнером – Международным центром повышения квалификации специалистов в области бухгалтерского учета, компанией “Аль-Терра”

предлагает вам получить

специализированные сертификаты международного образца:

  • Подготовка к сдаче экзамена на получение Диплома по налогообложению РФ (ДипНРФ) Ассоциации Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров (АССА) на русском языке –

Современная сертификация по налогообложению РФ  — ДипНРФ

от всемирно известной Ассоциации Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров (АССА)

ДипНРФ – это новый Диплом по налогообложению РФ (ДипНРФ) Ассоциации Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров (АССА) на русском языке.

ЗАПИСАТЬСЯ

  • Получить знания и (или) подготовку к квалификационному экзамену для получения международного диплома, выданного авторитетной и уважаемой во всем мире организацией – Международной Ассоциацией Бухгалтеров (IAB)

 Финансовый анализ и бюджетирование (IAB)

ЗАПИСАТЬСЯ

 

 

ООО “Балтийский Синдикат” – участник Петербургского экономического форума (ПМЭФ-2015) -“Недвижимость регионов России от проектирования до инвестирования”

20150602132509204_640_184_1_0

ИНВЕСТИЦИИ – В РЕГИОНЫ!

Петербургский экономический форум (ПМЭФ) завершился, подтвердив свою репутацию крупнейшей в России площадки по принятию инвестиционных решений. В мероприятии приняли участие более 10 тыс. человек – максимальная численность за всю историю форума. Для сравнения, общее число участников форума в 2014 г. превысило 7,5 тыс. человек. 120 стран направили на форум своих представителей. По его словам, на форум были аккредитованы около 2 тыс. журналистов, что стало рекордом за всю историю ПМЭФ.

Как сообщил ответственный секретарь Ор20150622131031901_300_192_1_0гкомитета Антон Кобяков на итоговой пресс-конференции ПМЭФ, в рамках форума было подписано 205 соглашений на сумму более 293,4 млрд руб.

19 июня 2015 года в рамках Петербургского Международного Экономического Форума в конгресс-центре отеля “АСТОРИЯ” г. Санкт-Петербурга прошла Панельная дискуссия «Недвижимость регионов России от проектирования до инвестирования».

В мероприятии, модератором которого выступил Михаил Грин, приняли участие: заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Андрей Чибис, Депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ Иван Грачев, Председатель Комитета Торгово-промышленной палаты РФ Андрей Широков, представители профильных сообществ, таких как FIABCI (Всемирная Федерация Профессионалов рынка Недвижимости), CEREAN (Объединение ассоциаций специалистов по недвижимости стран Центральной и Восточной Европы), RICS (Королевское общество сертифицированных экспертов в области недвижимости), бизнес-сообщества; Общественную организацию «Деловая Россия» представил Николай Остарков.

Заседание началось с блиц-опроса. Михаил Грин – генеральный директор ГК 20150622131953352_300_200_1_0Grand & MetroConsulting, обратился к спикерам с вводным вопросом: «Многие эксперты считают, что Россия должна опережать страны ЕС по темпам роста ВВП на 1,5-2% чтобы сравняться через 50 лет, насколько, на Ваш взгляд, развитие рынка недвижимости России соответствует мировым трендам роста или стагнации?».

20150622132136805_300_200_1_0Открыл дискуссию  Андрей Чибис, заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ. Он рассказал об итогах работы министерства за 2014 год. Так, в прошлом году было построено 81 млн. кв.м. жилья, что на 15 % больше, чем в 2013 году. При этом лучшие показатели были в Свердловской, Калининградской областях и в Краснодарском крае.

 

И20150622132434788_300_200_1_0ван Грачев, депутат ГД ФС РФ, отметил необходимость расширениязаконодательного регулирования для поддержки рынка недвижимости и заявил о готовности продвижения законопроектов в этой сфере.

 

20150622132632476_300_200_1_0

 

Елена Иванкина, Президент FIABCI-Россия и Директор ИОМ РАНХиГС при Президенте РФ сделала акцент на том, что условием устойчивого развития жилищного хозяйства является постоянное увеличение инвестирования за счет увеличения частных и государственных инвестиций, включая ГЧП.20150622133048963_300_200_1_0

 

Валерий Виноградов, Президент Российской Гильдии Риелторов, сделал вывод, что становление цивилизованного рынка недвижимости в России и обеспечение безопасности проведения сделок для людей невозможно без существования профессиональных риелторов на рынке.

 

Никос Маноменидис, Президент Объединения ассоциаций специалистов по 20150622133224223_300_200_1_0недвижимости стран Центральной и Восточной Европы (CEREAN, рассказал об особенностях проявления кризиса на ранке недвижимости Греции и существующих сложностях.

 

 

МаартинВермейлен, региональный управляющий директор RICS по Европе, России и СНГ, заявил о готовности РИКС в преодолении существующих пр20150622133513453_300_200_1_0облем и напряженности в отношениях стран Европы и России ввиду сложившейся ситуации в мире. Он рассказал о сообществе RICS, признанных стандартах в сфере недвижимости, системе обучения и сертификации.

20150622133842655_300_233_1_0

По словам Евгения Абова, Заместителя генерального директора, Руководителя Дирекции народным проектам Издательства “Российская Газета», значительным препятствием привлечения инвестиций в недвижимость регионов является недостаток информации и для того, чтобы его преодолеть информационные ресурсы администраций регионов должны претерпеть значительные изменения и взять курс, в том числе, и на иностранные инвестиции.

 

Одним из итогов Панельной дискуссии стало обсуждение проведения 6-8 июня 2016 года в Экспоцентре на Красной Пресне Международного Бизнес-форума Недвижимости “Жилэкспо”, который пройдет под эгидой Торгово-Промышленной палаты РФ, Всемирной Федерации Профессионалов Рынка Недвижимости FIABCI.
В Дискуссии также приняли участие:Константин Филиппишин – Генеральный директор ГК «Экодолье»;Александр Хрусталев – Председатель совета директоров «НДВ Групп»;Станислав Киселев – Генеральный директор ГК «КОРТРОС»Андрей Широков – Председатель комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства, Член Правления ТПП РФ, Президент НП “Национальное объединение управляющих недвижимостью”;Николай Остарков – Член Общественной палаты, Вице-президент «Деловой России», Член Совета директоров корпорации «Кошелев».

20150622135917699_640_427_1_0

партнеры:

20150622135432642_640_322_1_0