Архив метки штрафы

Госдума одобрила увеличение штрафов за невыплату зарплаты

22744501551_979e63b3ba_mЗаконопроект о повышении штрафов для работодателей и должностных лиц за задержку или невыплату зарплаты принят Госдумой в третьем чтении.Закон одобрен, направлен Президенту Российской Федерации 29.06.2016.

Новые нормы, регулирующие ответственность компаний за задержку выплат работникам, будут закреплены сразу в трех кодексах – Трудовом, Кодексе об административных правонарушениях и Гражданском процессуальном.

Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (№ 983383-6) вводит частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты сотруднику как отдельное административное правонарушение. За такой проступок должностное лицо будет оштрафовано на 10-20 тыс. рублей (сейчас штраф за подобное правонарушение сейчас составляет всего 1-5 тыс. рублей). Штрафы за задержку или невыплату зарплаты будут повышены также и юридических лиц – 30-50 тыс. рублей; для предпринимателей – от 1 до 5 тыс. рублей.

Закон ужесточит ответственность работодателей, которые уже совершали подобное правонарушение. Так, за повторную задержку (невыплату) зарплаты для должностных лиц предусмотрены штрафы в 20-30 тыс. рублей (10-20 тыс. рублей в настоящий момент).

Кроме того, предлагается установить повышенные меры административной ответственности в отношении уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение. Повысятся административные штрафы для должностных лиц – до 20-30 тысяч рублей (в настоящее время – от 10 до 20 тысяч рублей); юридических лиц – до 50-100 тыс. рублей (50-70 тыс. рублей сейчас); предпринимателей – до 10-30 тыс. рублей (10-20 тыс. рублей сейчас).

Отметим также, что новый закон закрепляет в Трудовом кодексе требование к работодателям выплачивать зарплату сотрудникам не позднее 15 календарных дней после даты окончания периода, за который она начислена.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ? ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП К ВЕБИНАРУ:

«Зарплатные новости + практикум 1С»

button

Офисных работников обязали проходить медосмотры

«О прохождении <…> медицинских осмотров» Письмо Минтруда России от 21.03.14 № 15–2/ООГ-242

Офисные работники, которые трудятся за компьютером как минимум половину рабочего времени, обязаны проходить раз в два года медицинские осмотры. К такому выводу впервые пришел Минтруд России в  письме от 21.03.14 № 15–2/ООГ-242 (ответ на частный запрос).

Кто должен проходить медосмотры

Медосмотры становятся обязательными для сотрудников в двух случаях. Во-первых, если работа или профессия включена в специальный перечень. Например, для крановщиков, лифтеров, токарей и т. д. (приложение 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.11 № 302н). Во-вторых, если на рабочих местах есть вредные или опасные факторы — шум, физические нагрузки и др. (приложение 1 к приказу № 302н). Среди таких факторов названо также излучение от компьютера при работе на нем не менее 50 процентов времени (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу № 302н). При таких воздействиях надо проходить осмотры раз в два года у невролога и офтальмолога. В комментируемом письме Минтруд это подтвердил. Заметим, что аналогичное требование названо и в другой норме (п. 13.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утв. постановлением Главного санитарного врача РФ от 03.06.03 № 118).

Как мы выяснили в Роструде, на проверках трудинспекторы будут по умолчанию считать, что осмотр должны проходить все работники, которые сидят за компьютерами. И если компания это требование не выполнила, не исключен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Но есть способ избежать медосмотров всех рабочих мест, оборудованных компьютером. Для этого во внутренних документах компании (например, приказе, должностной инструкции) и трудовом договоре надо зафиксировать обязанность сотрудников использовать компьютер менее половины рабочего времени в течение дня. Также стоит записать, что остальное время сотрудник проводит совещания, работает с бумагами и т. д.

Как заполнить расчет 4 ФСС

Количество работников, которые обязаны проходить медосмотры и прошли их, компании отражают в таблице 10 формы-4 ФСС. За первый квартал 2014 года эту отчетность компании уже сдали, и многие не включили в нее офисных работников. Опрошенные нами специалисты ФСС разделились во мнениях, надо ли исправлять отчетность.

Большинство требует исправить таблицу 10. Другие филиалы предложили сообщить им новые данные, чтобы фонд сам внес исправления в свою базу. Заметим, что исправлять сведения в таблице 10 компания не обязана. Эта информация не влияет на размер взносов по расчету. Но безопаснее это сделать, поскольку данные об осмотрах влияют на скидки и надбавки по взносам на травматизм.

Как учесть затраты на осмотр

Затраты на обязательные медосмотры можно списать как на общей, так и на упрощенной системе (подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ, письмо Минфина России от 24.02.14 № 03-11-11/7618). При этом для учета расходов надо записать в трудовом договоре условие о работе на компьютерах более 50 процентов времени. В Минфине нам это подтвердили.

Иногда инспекторы спорят с тем, что компания списывает расходы на осмотр офисных сотрудников. Но защититься получается в суде (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11.11.11 № А56-2823/2011). Стоимость медицинских осмотров можно также зачесть в уплату страховых взносов от несчастных случаев. Такие правила записаны в приказе Минтруда России от 10.12.12. № 580н.

Источник: УНП