Архив метки страховые взносы 2015

С 1 января в платежных поручениях на уплату налогов надо писать новые КБК.

208870_382139898516304_530658348_nКоды КБК на 2015 год утвердил Минфин России приказом от 16.12.14 № 150н.
Документ опубликован на сайте ведомства minfin.ru в рубрике «Официальная информация» 17 декабря.

Пока что документ находится на регистрации в Минюсте, но, как мы выяснили, казначейства готовы применять его с 1 января 2015 года. Значит компаниям при перечислении платежей в поручениях надо будет писать новые КБК.

Документ меняет значения в 14-17 разрядах КБК для уплаты налогов. Изменения связаны с тем, что с 1 января из платежных поручений по налогам, взносам и таможенным платежам исчезнет тип платежа в поле 110 (приказ Минфина России от 30.10.14 № 126н. Сейчас компании в поле 110 платежки по взносам ставят 0, а в платежках по налогам одно из трех значений: ПЕ и ПЦ — при оплате пеней и процентов, 0 — в других случаях. С 2015 года это поле можно оставить пустым.

С 2015 года при перечислении налога в этих разрядах надо будет как и раньше ставить 1000, при уплате пеней2100, процентов2200, штрафов3000.

Таким образом, вместо единого кода для пеней и процентов появится два разных.

Как сообщили нам в региональных управлениях ФНС России, строго с 1 января в платежках надо писать уже новые обозначения кодов КБК.

Если компания при перечислении пеней по налогам напишет старый код 2000, то платеж потеряется, и его надо будет уточнять. Для этого потребуется подать заявление в налоговую. Перекодировать сами инспекторы ничего не будут. Изменения коснулись пока только платежек по налогам.

Для пеней по взносам код в 2015 году остается прежним – 2000.

Составить заявление на уточнение платежа в ИФНС можно в произвольной форме. Конкретных сроков не установлено, такое заявление направляют по мере необходимости – когда обнаружат ошибку. В заявлении надо назвать конкретную ошибку, которая была допущена в платежном поручении, и его реквизиты. Кроме того, необходимо сообщить правильные сведения для отражения суммы в карточке расчетов с бюджетом.

Источник: http://www.gazeta-unp.ru

 СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ТАБЛИЦУ КБК НА 2015 ГОД>>>

ДРУГИЕ НОВЫЕ НОВОСТИ 2015 ГОДА>>>

Изменения по страховым взносам 2015

pfrf

Уже стало хорошей традицией начинать год с новыми законодательными изменениями. Год 2015 — не исключение.

В целом помимо косметических изменений, касающихся страховых взносов, прослеживаются тенденции прошлых лет, а именно усилен контроль и увеличена налоговая нагрузка без увеличения самих ставок.

В соответствии с Федеральным законом от 28.06.14 №188-ФЗ (далее — Закон №188-ФЗ), а также рядом законопроектов c 1 января 2015 года в силу вступают изменения в законодательстве о страховых взносах. В частности, установлена возможность зачета излишне уплаченных взносов в рамках одного администрирующего органа, уточнен порядок начисления пеней, а также появились нормы, регламентирующие предоставление отсрочки по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.

Об этих и других важных изменениях и пойдет речь в данной статье.

Изменена предельная величина базы для начисления страховых взносов.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 04.12.14 №1316 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 года» установлен новый лимит для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС.

Отсутствие упоминания в постановлении предельной величины базы для начисления взносов в ФОМС породило две точки зрения по этому вопросу:

  • 1) предельная величина для взносов в ФОМС отсутствует;
  • 2) предельная величина для взносов в ФОМС остается на уровне 624 000 руб.

Полный текст этой статьи Вы можете прочесть здесь>>>

Как начислять «детские» пособия в 2015 году: новые размеры и «переходные» ситуации

i

В новом году изменятся «детские» пособия, которые работодатели обязаны выплачивать своим работникам, а им, в свою очередь, обязан возместить ФСС. И, конечно же, в 2015 году некоторые «детские» пособия потребуется рассчитывать уже с учетом предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС 2014 года.
Это также повлечет за собой изменение их размеров.

О том, как начислять детские пособия в 2014 году – читайте здесь>>>

О том, как начислять пособия за счет средств ФСС в 2015 году – читайте здесь>>>

В этой статье мы привели новые размеры «детских» пособий и рассмотрели некоторые практические ситуации, которые поджидают бухгалтеров в начале 2015 года.

В качестве введения

К «детским» пособиям относятся социальные выплаты, связанные с рождением детей. Эти пособия работодатель обязан выплачивать своим работникам, но вправе уменьшить на сумму выплат страховые взносы в ФСС или же получить из фонда необходимое возмещение.

Размеры некоторых «детских» пособий подлежат ежегодной индексации (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях»).

Так, с учетом прогнозируемого роста инфляции, индексируются:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2015 году коэффициент индексации «детских» пособий составит 1,055 (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.12.14 № 384-ФЗ о бюджете).

Давайте рассмотрим, как увеличатся пособия.

Индексация пособий

Чтобы получить размер пособий на 2015 год необходимо размер пособий 2014 года умножить на утвержденный коэффициент индексации. При этом заметим, что полученная сумма пособий до целых рублей округляться не должна (письмо ФСС России от 28.12.11 № 14-03-18/05-16244). Результаты индексации приведены в таблице:

Вид пособия

Размер пособия в 2014 году × коэффициент

Размер пособия в 2015 году

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

515,33 руб. x 1,055

543,67 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 741,99 руб. x 1,055

14 497,80 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

2 576,63 руб. x 1,055

2 718,34 руб. (за первого ребенка).

5 153,24 руб. x 1,055

5 436,67 руб.  (за второго и последующих детей).

Также следует иметь в виду, что в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособия будут определяться с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Теперь рассмотрим некоторые особенности назначения и выплаты каждого из названных пособий, в частности, в переходный период 2014-2015 годов.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Этот вид пособия выплачивается единовременно. Право на него имеют женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Рассмотрим практическую ситуацию, касающуюся назначения этого пособия.

Ситуация
В 2014 году женщина встала на учет в женской консультации (до 12 недель беременности). При этом справку о постановке на учет она представит работодателю только в 2015 году (вместе с документами на оформление пособия по беременности и родам).

Решение
В законодательстве сказано, что право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникает дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Следовательно, данное пособие должно выплачиваться в размере, действующем на дату начала отпуска по беременности и родам. Значит, если работница выйдет в декрет в 2015 году, то при наличии справки из женской консультации пособие ей нужно будет выплатить уже с учетом последней индексации — 543,67 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Напомним, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Ситуация
Ребенок родился в 2014 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работница обратилась работодателю в 2015 году.

Решение
Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (14 497, 80 руб.) полагается только в том случае, если ребенок родится в период, начинающийся 1 января 2015 года. Такие разъяснения дал ФСС России в письме от 25.07.08 № 02-10/07-7293. Поэтому если ребенок родился в 2014 году, то выплатить пособие следует, не индексируя его — в сумме 13 741,99 руб. (несмотря на то, что за назначением работница обратится уже в 2015 году).

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере этого пособия на 2015 год мы сказали выше (см. таблицу). Максимальным размером данное пособие, в принципе, не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого это пособие рассчитывается. Поясним.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для начисления пособия не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов за два года, предшествующих назначению пособия, деленная на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Поэтому для расчета среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за два года / 730

Следовательно, если пособие будет назначаться в 2015 году, то потребуется принимать значения предельных величин базы для взносов в ФСС за два прошедших года, а именно, а именно:

  • 2014 год — 624 000 рублей;
  • 2013 год — 568 000 рублей.

В связи с этим в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составит 1 632, 88 руб.* (624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730.

Теперь мы можем определить и максимальный среднемесячный заработок. Для этого нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2015 году максимальный среднемесячный заработок для расчета пособия составит 49 639,55 руб. (1632,88 руб. × 30,4).

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднемесячного заработка (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2015 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 19 855, 82 руб. (49 639,55 руб. × 40%).

Для сравнения заметим, что в 2014 году максимальная сумма пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС РФ, составляет 17 990,14 руб.

Обратите внимание: если уход осуществляется за двумя и более детьми до достижения 1,5 лет, то размер пособия суммируется. Однако он не может превышать 100% среднего заработка и не может быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Когда размер пособия по уходу нужно пересмотреть

Если в 2014 году пособие было назначено в минимальном размере, то в 2015 году потребуется осуществить перерасчет (поскольку минимальный размер пособия с 2015 года увеличивается).

Также возможная ситуация, когда размер назначенного в 2014 году пособия в размере 40% от среднего заработка окажется меньше минимального размера пособия в 2015 году (см. таблицу).

В таком случае пособие тоже следует увеличить до минимального размера пособия на 2015 год. Причем, заметим, что для изменения размеров пособий в связи с индексацией, каких-либо заявлений от работников не требуется.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам ежегодно не индексируется. Однако его минимальный размер в 2015 году изменится в связи с увеличением МРОТ, который с 2015 года составит 5965 рублей.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Для расчета этого пособия также принимается во внимание средний дневной заработок. Он определяется по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком. В 2015 году он тоже составит 1632, 88 руб. (624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730.

Таким образом, в 2015 году максимальный размер декретного пособия, возмещаемый ФСС, составит:

  • 228 603,2 руб. (1632,88 руб. × 140 дней) в общем случае;
  • 316 778,72 руб. (1632,8767 руб. × 194 дней) при многоплодной беременности;
  • 254 729,28 руб. (1632,88 руб. × 156 дней) при осложненных родах.

Вместе с этим, при расчете данного пособия средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала отпуска ×24 / 730

Соответственно, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам для декретных отпусков, которые начнутся в 2015 году, составит 196,10 руб. (5965 руб. ×24 / 730). Поэтому минимальные размеры пособий по беременности и родам в 2015 году будут такими:

  • 27 455,34 руб. (196,10 × 140 дней) в общем случае;
  • 38 045,26 руб. (196,10  х194 дней) при многоплодной беременности;
  • 30 593,1 руб. (196,10 х 156 дней) при осложненных родах.

Тут также следует напомнить, что если страховой стаж работницы меньше 6 месяцев, то ее пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать МРОТ, действующий в этом месяце (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Более подробно об алгоритме расчета пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам.

* Точный размер среднедневного заработка — 1632,8767 руб.

Источник – http://www.buhonline.ru/

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО КНИГУ:ПособиеПоВН

“РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ»

blue-free-instant-access-arrow

ПОЛУЧИТЬ КНИГУ